昊天文化

                              戰略思想:改變 提升 突破 創新 高效

                                      改變—《孔子家語·弟子行》:“ 祈奚 曰:‘每位改變,未知所止,是以不敢得知也。’”從自身做起,改變一下現有的狀態,結果會更好。

                                       提升—提升個人能力,提升管理效率,提升培訓品質,提升品牌能量。
                                       突破—楊朔 《迎春詞》:“不突破風雪重圍,春天是永遠不會誕生的。”打破傳統的思維模式,迎接新的機遇。
                                       創新—不墨守成規,敢于改變思維,善于學習,敢于變革。用我們的實際行動,創造出新的理念、新的產品、新的格局。
                                       高效—簡單的事情復雜做,復雜的事情簡單做,定位準確,高效管理,精確運轉。
                                                    
                               企業精神:昊令天下   拓展未來
                                       昊令天下——讓所有人都參與進來,努力打造綜合性服務平臺;
                                       拓展未來——拓寬思路、無限追求,為實現夢想創造未來;
                                       品牌定位:體驗高端品質  助力團隊成長
                                       體驗高端品質---感受不同的體驗方式,把體驗式培訓做到極致;
                                       助力團隊成長---幫助個人、團隊快速成長
                               
                              經營理念:信譽為本  服務為根  扶掖人才  敬業榮群
                                        信譽為本—信譽是企業的根本,如果企業沒有信譽,就不可能存在。
                                        服務為根—企業就像是一棵大樹,理念是樹根,做的事(行動)是樹干,客戶(人)是樹的繁茂枝葉,理念不對,事就不對,如同,沒有樹根,哪來的繁茂枝葉。
                                        扶掖人才—幫助更多的人成為人才。
                                        敬業榮群—要對事情負責,專心、專注于把事情做好,贏得社會的贊美和認同。
                               
                              企業宗旨:傳播先進文化 提高全民素質
                                        傳播先進文化—利用現代化的培訓模式,傳播新的素質教育理念。
                                        提高全民素質—培養有道德、講文明、有理想的高素質人才。“人無德不立,國無德不興”。 
                               
                              企業使命:培育高素質人才
                                        培育高素質人才---培養綜合素質能力比較強的人。
                               
                              企業目標:打造體驗式教育領導品牌
                                        打造體驗式教育領導品牌—在體驗式培訓領域,成為國內一流品牌。
                               
                              服務理念:一流品質   全心服務
                                       一流品質 ---高標準,嚴要求,注實效,提激情。
                                       全心服務---無微不至,面面俱到。       
                               
                              人才理念:先做人 后做事
                                        先做人后做事—先學會做人,事情自然做對,人做不對,事情就做不對。

                               

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